2021/5/24,2,劳动报酬学,停止播放,2021/5/24,3,目 录,第一章 工资概述 第二章 工资决定理论 第三章 工资关系 第四章 工资水平 第五章 工资等级制度 第六章 工资形式 第七章 工资宏观管理 第八章 国家机关、 现行事业单位工资制度 第九章 公务员及各类人员工资待遇 第十章 计算机在工资管理中的应用,返回首页,2021/5/24,4,现代工资管理学多媒体课件,第一章 工 资 概 述,工资是现代社会的经济活动和社会生活中的重要标志。正确地理解工资，把握住工资的内涵和外延，才能有效地组织工资，发挥它应有的作用，从而促进国民经济的正常运和人民生活的改善。工资学研究的对象是：分配关系工资学研究的内容是：1.工资理论 2.工资分配 3.工资管理工资学研究的方法是： 1.辩证和历史唯物论的方法 2.理论联系实际的方法 3.定性和定量分析相结合的方法,返回目录,最新】现代工资管理学多媒体课件,2021/5/24,5,本章主要内容,第一节 工资的定义 第二节 工资的构成 第三节 工资的职能 第四节 组织工资的 基本原则,返回目录,2021/5/24,6,第一节 工资的定义,工资
