组织部干部综合科2021年述职报告按照部机关的部署和要求,我对XX年工作做如下述职,请部领导和全体同志审议:XX年,干部综合科明确了“加强宏观管理,注重微观服务”的工作思路,主要完成了以下几个方面的工作:一、完善干部管理办法,推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。一是贯彻落实.文件精神,借鉴长沙经验,结合*实际,起草并拟定了我市关于进一步从严管理干部的实施意见,旨在通对意见的实施,加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督,注重考核结果运用,执行问责制度,加大治庸治懒的力度。该意见已提交市委常委会讨论通过,近期将以市委文件下发;二是制定并下发了*市干部挂职锻炼工作管理办法。办法明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件,规范了选派干部挂职锻炼的工作程序,强化了对挂职锻炼干部的管理。二、严格履行工作程序,做好干部任免工作。全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免人,其中改任非领导职务和到龄退休人,享受正县级待遇人,市人大政协干部职务任免人,推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选人,县区干部调整任免人,