精品文档，欢迎下载摘要品德符合人力资本的四个特征：即品德依附于人本身，品德的形成和维持均需要花费成本，品德有助于未来收益，品德具有稀缺性。因此，可以把品德视为型人力资本。型人力资本可以降低交易成本，具备信号功能、制约功能、抵押和承诺功能，影响工型人力资本效能的发挥。高职学生不仅需要进行型人力资本的培养，也需要重视型人力资本的培育。教师要以身作则，树立典型，营造正确的舆论导向和合理的制度环境。关键词品德人力资本学生中图分类号G642文献标识码A文章编号1005-5843(2012)04-0077-03作者简介张锐，湖北广播电视大学工商管理系讲师(湖北武汉430074)人力资本理论最先由“人力资本之父”德鲁克(Peter Drucher)对人力资源的定义中得到了印证。彼得德鲁克(PeterDrucher)在其管理的实践(The Practice ofManagement)中指出，人力资源是组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和。事实上，舒尔茨对人力资本的认识并不完整，他忽视了一种极其重要的人力资本品德。本文把人的
