精品文档，欢迎下载人力资源部个人总结报告四篇不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。以下是职场范文网和大家分享的人力资源部个人总结报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。人力资源部个人总结报告一在201x年来临之际，回望201x年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、公司截止201x年12月人力资源现状公司201x年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284。5%;离职人数为142。截止201x年12份在编人数为：233人;离职率为：113。1%;员工进出比率为251。4%。二、考勤管理1、每月对员工考勤单及请假单的处理。2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的
