最新】组织行为学第四章：组织文化、组织变革与组织学习(深圳中集1,组织行为学工商管理硕士专业核心课程,最新】组织行为学第四章：组织文化、组织变革与组织学习(深圳中集1,第四章 组织文化、组织变革与组织学习,第一节 组织文化 第二节 组织变革 第三节 组织学习,最新】组织行为学第四章：组织文化、组织变革与组织学习(深圳中集1,第一节 组织文化,组织文化的定义 组织文化的比较 组织文化的层次 组织文化的作用,最新】组织行为学第四章：组织文化、组织变革与组织学习(深圳中集1,组织文化的定义：不同的角度,组织文化是组织成员共有的信念体系 牢固而且被广泛接受的核心价值观。 “我们在这里的做事方式”。 人们共有的心理程序。 共同的理解。 一种通过各种符号性的媒介向人们传播的、给人们的工作生活创造意义的、为所有员工所共享的、持久的信念体系,最新】组织行为学第四章：组织文化、组织变革与组织学习(深圳中集1,组织文化的定义：不同的角度,一组符号、礼仪和虚构的人物，它们能把组织的基本价值观和信念传给所有员工。 由一些象征性的方法(如故事、虚构人物、传说、口号、轶事等)传达的一些主导的、核心的价值观。 群体
