最新】绩效考核与人事分配,最新】绩效考核与人事分配,医院绩效考核与人事分配改革,最新】绩效考核与人事分配,简 介,上海申康医院发展中心副主任 复旦大学小儿外科教授、博士生导师 复旦大学医院管理研究所所长 92年起近 10 年医院管理经历 （财务、设备、基建、行政） 曾任原上海医科大学校产处长、科研处长 2001-2005年任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长,最新】绩效考核与人事分配,引 言,国务院常务会议决定公共卫生和基层医疗实施绩效工资 * 绩效工资是与绩效挂钩的报酬，是建立在绩效管理制度下 * 绩效工资由政府买单，是政府采购公共卫生,最新】绩效考核与人事分配,引 言,要体现优劳优得的方向，要推动医院的人事和分配制度改革。让真正有才学、有奉献精神、有高尚品德的好医生得到优厚的报酬。 高强二会论医改,最新】绩效考核与人事分配,引 言,医院公益性、需求和效率、资源有限 人事分配改革是生存和发展的必经之路 学科建设、队伍稳定、质量保证 人事分配改革是医院管理者的重要课题 ？ 如何制定一个公平合理的考核指标， 作为分配的基础,最新】绩效考核与人事分配,引 言,改革人事制度，完善分配激励机制，推
