学校教职工绩效考核与奖励性绩效工资方案（试行）根据湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见（鄂教规xx3号）、省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知（鄂教人xx4号）及东宝区义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配实施办法（试行）荆东教人xx18号的精神，为落实我校教职工绩效工资分配，维护广大教职工利益，明确内部分配政策，结合我校实际，特制定安团实验学校教职工绩效工资考核与奖励性绩效工资分配方案。一、指导思想以邓小平特色理论，“.”重要思想及.为指南，以教育法、义务教育法、教师法为法律依据，以推进义务教育科学发展、提高教师队伍素质为目标,全面贯彻党的教育方针，全面落实国务院关于教师绩效工资发放的实施细则，公正公平评价教师的工作，充分调动教师的积极性，促进全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，办好人民满意教育。二、考核原则1、坚持“以德为先,注重实绩”的原则。把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。2、坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。重点向一线教师
