最新】薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会,薪酬再造與績效考核成功案例研討會,人力资源管理资料,最新】薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会,如何從實務面達成企業願景目標,追求長、中、短期目標管理 企業願景與戰略規劃產銷目標 投資計劃成本目標 利潤目標品質目標 全新產品開發計劃人才目標,重點問題突破PDCA 行銷戰略與銷售戰術存貨周轉率不合格退貨率 平圴每人產值加班時數品質良率 流程優化停工待料顧客滿意度 生產效率材料損耗率人員流動率 產銷周期單位制造成本榦部領導及管理能力,企業管理的基礎 擁有適用的員工建立基本的管理制度 招選任免系統人事行政管理系統 薪酬福利系統縱向指揮部門管理系統 教育訓練系統橫向聯絡跨部門流程管理系統 績效考核系統,最新】薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会,幾個值得思考的問題,按照勞動法規支付員工薪資,企業人工成本劇增,如何化解? 員工流失率高,招聘難度大,怎樣解決? 員工“混水摸魚,怠忽職守”,管理人員如何應對? 員工人數不斷增加,工作效率卻無法提升,是何緣故? 為什麼員工總是感不滿意,對企業忠誠度低,問題是: 為什麼他們會是這樣的不同? 是什麼原因造成的? 怎樣解決,最