最新】薪酬福利管理41903,最新】薪酬福利管理41903,第八章 薪酬福利管理,一、薪酬管理概述 二、薪酬制度 三、薪酬的控制与调整 四、福利及管理,最新】薪酬福利管理41903,教学引导案例,A公司为什么业绩不佳？ 思考题： 1、A公司业绩不佳的原因有哪些？ 2、你觉得总经理应该采取哪些措施来扭转这种局面,最新】薪酬福利管理41903,第一节 薪酬管理概述,一、薪酬：员工因从事劳动而获得的经济上的酬劳或回报。 广义薪酬：工资、福利、补贴等多种形式 （保险、实物补贴） 狭义薪酬：工资、津贴等物质报酬,最新】薪酬福利管理41903,第一节 薪酬管理概述,基础工资 基本工资 职工工资 工龄工资 岗位工资 绩效工资 奖金 直接报酬 浮动工资 （工资） 成就工资 红利 报酬系统 股票期权 津贴 岗位津贴 工作津贴 基本福利 社会保险 间接报酬 带薪假期 （福利） 特殊福利：住房补贴 交通补贴、通讯设备等,最新】薪酬福利管理41903,第一节 薪酬管理概述,二、薪酬功能： 1、对员工的功能：维持和保障 激励 2、对企业的功能：薪酬是对人力资源的 投资，可保值增值 3、对社会的功能：薪酬是劳动力
