2021超市员工试用期转正申请报告及录用要求.docx

超市员工试用期转正申请报告及录用要求 【录用要求】 第一条录用原则 1.1员工的聘请将依据公司的需要进行。 1.2本公司采纳公正、公正、公开的原则，聘请优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区分。 1.3本公司的聘请以面试方式为主。 其次条录用条件 2.1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。 2.2试用期满考核 2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发觉不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。 2.2.2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。 2.3以下状况均将被视为不符合录用条件: 曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者; 判有期徒刑，尚在服刑者; 被剥夺公民权力者; 通辑在案者; 经公司指定医院体检不合格者; 未满16周岁者; 有哄骗、隐瞒行为者; 患有