股权激励论文开题报告 1.1讨论背景 随着全球经济的快速进展，资本的配置、流淌及其运营渐渐成为影响生产力进展的一个至关重要的因素，资本市场已经成为各国经济进展的一个重要平台。 上市公司是证券市场的基石，信息披露是连接上市公司和证券市场的桥梁和纽带，是投资者投资决策的重要依据。 无疑，准时、精准的信息披露能够使股东充分了解企业的运营状况，从而做出正确的投资决策。但是，随着现代企业的进展，托付代理关系也进一步改变。 管理层作为企业挺直运营者，相较于企业其他利益相关者，拥有信息优势。同时管理层拥有信息披露的决策权，因此管理层能够通过策略性信息披露方式使自己的利益达到最大化。不论是实践状况，还是理论讨论都证明管理层利用自己所拥有的信息优势进行谋利。这种行为严峻破坏了资本市场运行秩序。 股权激励是指在对公司进行业绩考评的基础上，以本公司股票、股票期权或股权的其他方式作为对管理层或其他核心人员嘉奖的激励方式。让公司管理层或核心员工持有公司的股票期权，使管理层与股东的利益趋向全都，削减因掌握权和全部权分别产生的代理问题。正是在
