关于女职工劳动保护示范企业促进项目开展情况调研报告 女职工劳动爱护示范企业促进项目，是实施妇女儿童进展规划实事之一。项目中涉及女职工权益爱护专项集体合同签订巩固率、女职工劳动爱护格外规定的宣扬培训、女职工权益维护三个方面工作。日前，连云港市妇联前往连云港市总工会并深化部分用工企业，对连云港市该项目的实施运行状况进行了具体的调研、分析和思索。 一、主要做法 1、不断深化女职工专项集体合同制度。一是坚持女职工专项合同与集体合同的同步推动;二是融入整体工作目标推动;三是指导基层工会主动与行政方公平协商，根据女职工特别权益新法规，准时调整修订女职工专项合同相关条款，依法维护女职工的特别权益。目前，全市签订女职工专项集体合同4834家，掩盖女职工24.3万人， 2、大力开展女职工劳动爱护格外规定的学近平宣扬。在全市组织开展女职工劳动爱护格外规定学问竞赛，统一下载排版竞赛试题和答题卡，分发到各级工会。各级工会女职工组织以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学近平宣扬及答题活动。通过举办学问竞赛、举办培训班，开展送题上门、答题商量等
