幼儿园教师专业发展规划方案一、幼儿园师资队伍现状分析:我园现有专任教师13人。全园执课教师10人,生活教师3人;大专学历4人,在读2人;中师学历5人,中专学历3人,高中学历1人;28周岁以下9人,28-50周岁4人。大部分教师爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的事业心、责任感,但许多教师教科研积极性不高,“只埋头走路,不抬头看路”,致使园内在全县范围有一定知名度的教师较少,总体来说,园内师资青年教师多,经验不足,师资面临着较为严峻的形势,师资队伍建设急待加强,我园决定将师资队伍建设工作作为幼儿园的一项重点工作来抓。现根据国家幼儿园教育指导纲要,关于幼儿教育改革与发展的实施意见,幼儿教师专业标准,特制定未来三年发展规划。二、师资队伍建设目标:1、加强教师职业道德建设,不发生有损教师形象的事件。2、弘扬三种精神:乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。3、加大园本培训和师资的引进力度,培养建水县教坛新秀至少3名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立幼儿园学科带头人制度。三、分步实施目标与计划:XX年9月XX年7月