离职原因怎么写_辞职原因汇总 求职者应聘时常常碰到面试官问及离职缘由，求职者回答的不妥随时可能被淘汰掉。那么，离职缘由怎么说呢？怎样的离职缘由能让HR们接受呢?我收集整理离职缘由集锦，盼望可以帮到你。 离职缘由 离职缘由怎么写 寻求更大的进展： 现有的企业岗位设置难以满足自身职业进一步进展的要求。比如该企业不太重视财务管理，作为会计，想往更专业的职业方向进展，那就只能离开那个企业。这个缘由是用得最多的，假如你换工作不太频繁，可以用这个缘由，让人很简单接受。假如常常换工作，用这个缘由是不能让人信服的，只能说明你做事没有规划，心态不稳定。 原公司发生了重大客观改变 公司重组或部门内部变动，导致工作内容发生重大改变，无法再连续履行劳动合同，或者挺直被裁员等。例如某些职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就得离开。被裁员的最好不要实话实说，要不HR一般会认为你没力量，由于不胜任工作才被裁员的。将缘由归结为公司客观状况改变，导致自己职业要重新规划会好一些，当然客观
