2021年mba论文开题报告模板 题目：现代企业制度下我国国有企业领导人员选拔任用机制的讨论 1讨论背景和目的 1.1讨论的背景 随着改革开放的春风吹遍神州大地，将市场经济体制进入我国，结合我国.主义国情，形成了具有特色的.主义市场经济体制。.主义市场经济体制在我国进展和变革的几十年中，也得到了不断的进展和进步。 .主义市场经济体制也为国有企业注入新的动力和新奇血液。始终以来，国有企业的经营、管理和进展都存在着许多问题，例如国有企业管理效率较低、国有企业的市场化程度较低、国有企业的人事管理制度存在公正、公正、公开和竞争等问题。在国有企业的经营管理上存在的问题日益暴露的背景下，党的xx大和党的xx届二中、三中全会进一步强调深化国有资产管理体制改革;党的xx大报告也指出，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，可见国有企业改革的重要性。 在深化国有资产管理体制改革和现代企业制度的新形势下，国有企业领导人员的选拔和任用也面临着新的改变。为了加强国有企业领导班子的建设，党.颁布了深化干部人事制度改革纲要。纲要
