2021年关于新劳动法.调查报告 最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种.保险。现在出来做保姆了，这些保险始终都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不行能为我交保险了。没有保险，我始终感觉没有保障。我现在还干得动，可过了50岁怎么办?说起.保险，李大姐是无限感慨。 这番话，也让四周几个在等雇主的保姆深有感受。 家政：给保姆缴社保难做到 为保姆的社保投入买单，保姆中介公司能做到这一点吗?采访中，几家保姆中介公司均赐予了否定的回答：我们每介绍一名保姆上岗，收取的劳务管理费不足百元，假如要给每位保姆办理医疗、养老等保险，至少每月须支出数百元，这是家政公司难以承受，也无法承受的。 长沙某家政公司负责人说，北京、上海、广州等地的一些大型家政服务公司，曾经尝试过员工化管理，即公司与保姆签订劳动合同，让保姆成为公司员工，这样保姆不仅能参与专业培训，工作优秀的还可以享受公司购买的社保。 但现实状况是，由于雇主出价不高支撑不起家政业的员工制。如现在大多数保姆的工资一般都仅有几百元，家政中介行业
