乡镇人才队伍建设调查报告 乡镇是我国最基层的一级行政建制，处在.主义新农村建设的第一线，担当着农村.管理、公共服务等重要职责。为了进一步摸清我市农村人才队伍数量、构成及存在的问题，市人才办决定开展实地调研，实行座谈、问卷和走访等形式，弄清农村最基本的人才需求，为我市讨论制定引进高层次人才、紧缺型人才的政策措施供应依据，真正让人才引得来、留得住，服务好人民群众。 本次调研选取*镇。该镇地处浉河区西南部，南湾湖上游，距市中心27公里。全镇总面积285平方公里，辖24个行政村、1个居委会，263个村民组，总人口4.3万人，其中农业人口2.8万人。该镇属山区，且特色产业鲜亮，农村人才的开发、引进、用法及面临问题在全市具有肯定的指导意义。 一、*镇人才队伍建设现状 (一)党政人才队伍状况 1.机构设置 该镇经区编办核定机构为4中心2所，即农村经济进展服务中心、村镇建设进展服务中心、文化事业进展服务中心、方案生育服务中心和国土资源所、民政与劳动保障所。 2.编制设置 人员编制为行政编29名，其中党
