企业人力资源管理师三级,企业人力资源管理师（三级）考试教材,考试内容 企业人力资源管理师（基础知识） 企业人力资源管理师（三级）教程 企业人力资源管理师（常用法律手册） 辅导材料 考试指南（三级,考试情况,08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核,考试分值分布,理论知识考核 分数构成 基础知识20分 教材80分 题型构成 单选：60题，60分 多选：40题，40分,考试分值分布,专业能力考核 分数构成 教材100分 题型构成 简答、计算 改错、图表分析 案例分析 方案设计,企业人力资源管理师（三级）考试,第一章主要内容,一、工作岗位分析与设计 工作岗位分析 工作岗位设计 二、企业劳动定员管理 企业定员人数的核算办法 定员标准编写格式和要求 三、人力资源管理制度规划 四、人力资源费用预算的审核与支出控制 人力资源费用预算的审核 人力资源费用支出的控制,第一章 人力资源规划,1,人力资源规划的内涵,广义： 是企业所有HR计划的总称 是战略规划和战术计划（具体的实施计划）的统一 狭义：指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化
