精品文档，欢迎下载2020年度公司人力资源部工作计划人力资源部负责根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。以下是职场范文网为大家整理的2020年度公司人力资源部工作计划4篇，欢迎阅读!工作计划篇一结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：1、招聘方面：? 配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20xx年电厂改制的人员配置工作。2、培训方面：1.组织中高层领导干部每月一次的学习。2.抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。3.全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。4.加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。3、考勤和劳动纪律方面继续完善指纹考勤机的各项管
