篇一:临时用工协议与劳动合同的区别 篇一:劳动合同法是否还有临时工的规定 劳动合同法是否还有临时工的规定 我在某招聘会发现某公司招聘程序员,询问情况时招聘人员说“招的是临时工,项目完成后就要走人”。后来到该公司上班,公司没跟我签订劳动合同,也不缴纳养老保险。人事部门的解释是“临时工不用签劳动合同;临时工不享受社会保险待遇”。我想问现在还有临时工吗?公司是否可以不跟我签合同?可否不缴纳养老保险? 劳动法律师解答: 你所咨询的是临时工的约定是否合法的问题。可以明确地告诉你,现在已经没有临时工的提法和规定了,你的公司必须与你签订书面的劳动合同,依照劳动法、劳动合同法的规定为你缴纳各项社会保险。 原因分析: 临时工是我国计划经济体制下,区别于固定工而言的一种用工形式,劳动法公布实施以前,临时用工现象是普遍存在的。1995年1月1日劳动法施行后,我国全面实行合同制度,因此,过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函、劳动部办公厅对
