精品文档，欢迎下载“劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。”劳动法第十七条规定：“劳动合同依法订立立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”2.3. 专项协议的含义 是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 劳动合同的特点1)2)3)二、 草拟劳动合同文本劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款，劳动法第十九条规定劳动合同中包括：法定条款与约定条款。1. 法定条款法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同就不成立。劳动法规定劳动合同必须具备以下条款：1) 劳动合同期限；2) 工作内容；3) 劳动保护和劳动条件；4) 劳动报酬；5) 社会保险；6) 劳动纪律；7) 劳动合同终止的条件；8) 违反劳动合同的责任。2. 约定条款劳动合同除以上法定条款外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。常见的内容如下：1) 试用期限；2) 培训；3) 保密事项；4) 补充保险和福利待遇；5) 当事人协商约定的其他事
