2021年医院工会女工工作计划 紧紧围绕院党委确定的工作思路,以组织女工参加医院进展建设,以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务,依法维权推动和谐,分散妇女共建和谐,仔细履行职责,扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织,规范女职工工作制度。 目标:完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行联系女职工、代表女职工、服务女职工的职责。 措施 1、组织健全:各级工会建立健全女职工委员会,全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位:院设立女工委员会,女工委员会配一名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备一名兼职女工主任,各科室设一名女工委员,负责女工工作,准时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。 时限:3月25日前 3、定期召开女工工作会议,每半年一次,布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学近平相关政策及国家有关法律、法令等,通过不断学.、提升女工干部理论水平和实际工作力量,把握好工作方向。 4、向同