精品文档，欢迎下载上旬刊2014年第10期摘要：随着经济的不断发展，社会的不断进步， 第22个精神卫生日的结束，不难看出，精神障碍患者的权益保障已经是社会关注的焦点问题，可是精神卫生领域医疗资源的缺乏，已日益成为精神卫生事业发展的关键问题所在，这对矛盾的日益尖锐，是我们值得思考的问题。 关键词：专科医院 人才队伍 建设1 目前专科医院人才队伍建设现状人才资源是第一资源，各行各业中，人才队伍建设和发展，人才引进及培养都是发展战略中的重要内容。医院也是如此，人才是作为各类医院发展的核心动力，是提升医院核心竞争力的有力手段，在医院的人力资源管理中举足轻重，只有加大引进人才和培养人才的力度，才能促进医院的可持续性发展。1.1 医院人力资源严重不足根据数据统计，我国注册精神科医师只有2万余名，也就是说每1.5个医师要承担10万人口的精神方面问题。国家出台了精神卫生法，法律中指出了国家要鼓励和支持开展精神卫生专门人才的培养，加强精神卫生专业队伍的建设。社会发展的快节奏，生活压力不断的增加，因精神紧张而导致越来越多的人患上抑郁症或者精神障碍，据统计，截止2012年，患精神障碍的病人约1个
