团委工作计划2021【三篇】 社区团委工作方案 (一)切实加强街道社区领导班子、干部队伍和工队伍建设 1、配强街道社区领导班子。根据干部“四化”方针和德才兼备原则，拓宽选人用人渠道，实行上派、下选、内育、外聘等方式，多渠道选贤任能，选好配强街道、社区领导班子，格外要选拔思想政治素养好、文化程度高、年轻有为的干部担当街道党政一把手和社区党组织书记，逐步改善街道社区领导班子的学问结构和年龄结构。经过三年的努力,使全市街道领导班子成员、社区党组织书记和居委会主任，逐步形成以中青年干部为主体、梯次配备的年龄结构;街道党政班子成员全部达到大专以上文化程度，社区党组织书记大专文化程度的达到80%以上。提倡社区“两委”班子成员交叉任职，社区党组织书记和居委会主任经过民主选举由一人担当。实行“一肩挑”的社区，应配备1名专职副书记，负责党务工作。 2、加强街道社区工作力气。实行从机关单位选派，从社区居民、大中专毕业生、下岗失业人员、复退军人中公开选拔和竞争上岗等措施，选配社区工。5000人以下的社区配备专职社区工不少于3人，5000人以上的社区配备专职社
