少先队辅导员个人工作计划 【篇一】 一、连续搞好选拔新少先队人员以及对队员的培育 本届五班级少先队大队委是我一手培育了一年半时间，可以说现在做得很好。但是还是要考虑同学的升学问题，所以必需抓紧时间培育四班级的大队委了。少先队大队委人才济济，我信任可以平稳过渡。不但如此，还要准时从三班级抽选些优秀的少先队员，慢慢培育，做好下学期工作交接的预备工作。 关于梯队建设有以下设想： 1.由班主任推举一些开朗、有责任心的同学作为大队委的候选人。 2.经过演讲的面试后，从中选取一些形象素养俱佳的同学， 3.常规工作中，将以往我在主持的工作交给大队长、中队长，提高他们的管理力量。并且在队员方面让高班级大队委带领新队员学近平;有工作时，尽量让三四班级大队委上。 4.对少先队大队委成员的文化成绩计入考核，旨在监督大队委同学顾此失彼。 5.培育优秀的管理人员，提升少先队的力量。 二、将常规检查做出实效 学校的常规检查是重要的，关系到同学良好.惯的养成，对同学的健康成长起肯定的
