幼儿教师三年成长计划 三年的时间是漫长而又短暂的，老师应不断创新，不断进取，努力让方案成为现实，下面是.我收集整理的幼儿老师三年成长方案，欢迎阅读。 幼儿老师三年成长方案篇一 一、指导思想： 在训练局正确领导下，在镇政府一如既往的关怀下，高举.的旗帜，依法治园，不断优化师资队伍、深化课程改革、精化办园条件，不断探究创新。仔细贯彻实施幼儿园新纲要;以幼儿园两个法规为准绳，把素养训练落到实处。进一步规范内部管理，探究办园特色，提高办学效益，全面提高保教质量，争取在20xx年挤身于南丹县同类示范幼儿园行列。 二、具体目标： 第一阶段：20xx年-20xx年 幼儿园不久，各方面基础较差，而且办园规模只有4个班，同时教职员工基本年龄偏大，因此，第一阶段的工作重点是规范幼儿园各项工作，艰苦创业，站稳脚跟，为其次年的创建乡镇示范幼儿园和成为常规管理先进单位打下坚实的基础。 1、加强幼儿园常规管理，建立建全规章制度和考核标准，并基本形成敬业、勤奋、务实、创新的园风。 2、正常幼儿园的一日活动，着重对比
