主管人员建立经营共识训练,主管人員建立經營共識訓練,講師 : 楊震寰 领导力资料,主管人员建立经营共识训练,21世紀的最新組織理論Chaos Theory 混亂理論,由來 市場環境改變太快，太亂，無從掌握。 組織是一開放系統。 內容 蝴蝶效應 大架構比小部份重要,組織應了解 對市場環境充分了解。 市場環境中有那些資源可運用或對組織影響。 組織應有態度 快速反應及應變力 彈性 資訊充分溝通,主管人员建立经营共识训练,企業生存與願景間的關係,1998年美國顧問公司曾針對 1000家公司進行五年存活率調查發現 有願景比沒有願景的公司存活率高出三倍,主管人员建立经营共识训练,團隊合作與野雁飛行的啟示,成群飛行的野雁比單飛的野雁 增加70%的空中浮力 亦即可延長70%的續航力,主管人员建立经营共识训练,VISION 願景,組織未來發展的憧憬 吻合公司的經營理念 產品服務能力可及的,主管人员建立经营共识训练,願景VISION 形成的要素,公司成立時的使命及歷史背景 企業主與經營團隊的偏好 市場環境 公司內外資源 核心技能及獨特的競爭力,主管人员建立经营共识训练,公司願景VISION與經營策略,我們
