人员招聘与配置-HR猫猫,人员招聘与配置,人员招聘与配置-HR猫猫,人员招聘与配置,第一节 人员招聘与配置基本问题 第二节 人员招聘的准备 第三节 人员招募 第四节 人员选拔 第五节 人员录用 第六节 招聘评估,人员招聘与配置-HR猫猫,第一节 人员招聘与配置基本问题,一、什么是人员招聘与配置,人员招聘与配置-HR猫猫,第一节 人员招聘与配置基本问题,二、人员招聘原因 新公司或新部门成立 组织内人员自然减员 组织发展要求 现有人力资源配置不合理,人员招聘与配置-HR猫猫,第一节 人员招聘与配置基本问题,三、招聘原则 效率优先 公平公正 双向选择 保质包量 符合政策法规,人员招聘与配置-HR猫猫,第一节 人员招聘与配置基本问题,四、人员配置 基本原理： 要素有用原理 能位对应原理 互补增值原理 动态适应原理 弹性冗余原理,人员招聘与配置-HR猫猫,五、人员调配 调配措施 人才队伍建设 企业内部优先 公开竞争的政策 岗位与能力匹配,人员招聘与配置-HR猫猫,第一节 人员招聘与配置基本问题,六、人员招聘工作程序 为什么招聘人员？ 招聘什么样的人员？ 潜在的人员在哪里？ 怎样去招聘人员？ 他们
