Quality & Satisfy,东莞德信诚培训中心,东莞培训网Http：/ E-MAIL,课堂要求,欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础， 提高您的能力和水平。 请注意以下的几点： 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。 2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。 3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动,企业培训资源管理人员,2021/5/27,企业培训资源管理人员,4,第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发,第一单元绩效管理程序的设计 第二单元绩效管理系统的运行 第三单元绩效管理系统的开发,2021/5/27,企业培训资源管理人员,5,第一单元 绩效管理程序的设计,知识要求： 一、绩效管理系统设计的基本内容 1、绩效管理制度的设计 2、绩效管理系统程序的设计 （1）总流程设计 （2）具体考评程序设计,2021/5/27,企业培训资源管理人员,6,二、对绩效管理系统的不同认识,一）国内 1、目标设计 2、过程指导 3、考核反馈 4、激励发展,二）国外 1、指导 2、激励 3、控制 4、激励,2021/5/27,企业培训资源管理人员,7,绩效管理总流程的设计,一
