就像周星驰在电影功夫里所表现的那样貌不惊人、再平常不过的小人物，原来才是真正的高手。职场中，总有一些人被忽视，甚至被轻视。他们看起来闷声不响，被认为可有可无，但有一天,公司小跟班如何成为大老板,机遇来临，麻雀变凤凰，不由得令人惊叹：野百合也有春天。这些“野百合”，在职场中，通常被唤作“小喽啰”。“不可轻视的职场小喽啰”，潜台词有很多：说得难听点是劝人不要“狗眼看人,公司小跟班如何成为大老板,低”，说得好听点的是“三十年河东，三十年河西”。这些一听就明白的俗言俚语，总是比那些高深的人生哲学更容易让人生出些许感慨。那是因为我们总是在被现实教训后，才认同这些话所蕴藏,公司小跟班如何成为大老板,的真理。比如，我们在谈论一些成功人士时，有人会吃惊不已：看他当年那样子，哪料到日后他会做出这般成绩？也有人会懊悔不已：早知如此，我当年应该和他走得更近些事实上，除了被轻,公司小跟班如何成为大老板,视的“小喽啰”可能有令人意想不到的才华外，更重要的是，如果仅从自己得失的角度去决定对待一个不起眼的同事的态度，那是功利的，远不如我们平等、尊重地对待每一个同事来得有效。一向,公司小跟班如何成为大老板,被视为“没
