员工异动流程管理办法.docx

.z.科瑞特激光设备有限公司异动流程管理制度CRT.1002.001.1-20141. 制订目的为规员转正、升职、降职、加薪、减薪、解聘、离职、等工作流程，使各项工作做到有据可依，实现规化管理。制度2. 适用围本制度适用于公司全体员工。要素3. 术语无4.1 入职前准备工作：科瑞特激光管理制度4. 入职制度容5. 转正4.1.1 新员工面试合格后，人力资源科着手对员工个人信息的真实性进行背景调查，主要包括个人基本信息、学历、过往工作经历等。4.1.2 背景调查无误后，人力资源科负责起草并发送聘用通知书（附件 1 ），并通知新员工入职前需准备的资料和注意事项。4.1.3 准备入职登记、饭卡等物品发放工作。4.1.4 新员工的资料发给用人部门，并通知其做好入职准备工作。4.1.5 接到综合管理部通知后，按照新员工入职手续清单（附件 3 ）规定，准备相关工作。4.2 报到：4.2.1 报