东莞培训网 生产科职工考核条例 产量工资考核条例1. 普通员工实行百分考核制，考核内容包括7大项。2. 参与此项考核的员工有统计员、配料员、门管员、设备操作工、辅助工。3. 考核内容：a. 断档考核（10分） 考核标准：因工作安排不合理、不及时而影响到下道工序的进行。每出现一次扣当事人考核分2分。 监督执行人：上一级主管 备注：若扣分超过10分，从其它考核项目中继续扣除。b. 卫生考核（10分） 考核标准：生产过程中现场卫生不合格，生产结束后现场收拾不干净、机器设备清洗不合格及其它卫生不合格现象。每出现一次扣当事人考核分2分。 监督执行人：车间品管 检查依据：车间卫生检查标准 备注：若扣分超过10分，从其它考核项目中继续扣除。 c. 出勤情况（10分）考核标准:无故迟到早退、擅自离岗、口头代假。每出现一次扣当事人考核分5分。无故旷工另作处理。监督执行人：上一级主管检查依据：员工进出车间时间记录表d. 工器具使用（10分） 考核标准：不按规定领用
