明通集团2007年度人力资源管理计划对相关的人力资源管理工作作出全面的安排明通集团成立于1995年，主要生产电冰箱。由于产品质量好，价格比较低廉，加上管理得力，使得明通电冰箱很快成为国内电冰箱主流产品。随着业务的发展，明通集团1997年开始走多元化经营之道，到2005年，先后开发出的主要新产品有洗衣机、微波炉等。为了集团人力资源的优化发展，公司总裁和人力资源部制定了2007年度人力资源管理计划如下。明通集团2007年度人力资源管理计划一、职务设置与人员配置计划根据公司2007年发展计划和经营目标，人力资源部协同各部门制定了公司2007年的职务设置与人员配置。在2007年，公司将划分为8个部门，其中行政副总负责任政部和人力资源部，财务总监负责财务部，营销总监负责销售一部、销售二部和产品部，技术总监负责开发一部和开发二部.具体职务设置与人员配置如下：1、决策层（5人）总经理1名、行政副总1名、财务总监1名、营销总监1名、技术总监1名。2、行政部（8人）行政部经理1名、行政助理2名、行政文员2名、司机2名、接线员1名。3、财务部（4人）财务部经
