人力资源资料-员工招聘与录用制度.doc

员工招聘与录用制度员工招聘与录用制度第一章 总则第一条 为吸引和留住优秀人才，特制定本制度。第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则：精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。第三条 公司不定期成批招聘录用，一般情况下不零星招聘，以便员工的职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。第三章 招聘申请第四条 各部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，提出员工招聘要求，填写招聘申请书（附件一），报人力资源部。第五条 人力资源部是公司负责统一招聘的职能部门，依据各部门招聘申请汇总情况，提出公司招聘计划，报分管副总经理、总经理批准；若计划录用人员的幅度超过公司现有员工的 %，须报公司董事会审批。第六条 人力资源部在编制招聘计划时，须优先从公司内部选拔调配人员。第四章 招用方式和挑选第七条 公司招聘方式有：1通过新闻媒介（报纸、电视、电台、网站）发布招聘信息；2通过定期或不定期举办