劳动法规与用工管理,劳动法规与用工管理,2,劳动法规与企业用工管理,劳动法规与用工管理,3,自我介绍,韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心 主任 中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长 中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员 北京交通大学经济劳动法律研究中心 副主任 中国人力资源管理协会劳动关系委员会 常务理事,劳动法规与用工管理,4,提纲,劳动法规在用工管理中的作用 劳动法规的主要内容和基本要求 日常用工与劳动合同管理 完善规章制度的重要性 员工冲突的处理原则,劳动法规与用工管理,5,劳动法规是用工管理的基础,1、从计划经济向市场经济的过度要求 2、经济全球化提出了更高的管理要求 3、员工关系管理是现代企业管理的核心之一4、员工法律意识的不断提高同时要求依法管 理意识的提高 5、劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企 业管理成本增加、形象受到影响,劳动法规与用工管理,6,劳动法规的核心,劳动合同制度： 1、从固定工向契约用工转变； 2、从单方管理向合同约定权利义务转变； 3、从管理与被管理关系向平等主体关系转变； 4、从单方内部管理自主向法律干预、规范转 变,劳动法规与用工管理,7,劳
