劳资关系管理,劳资关系管理,第六章 劳动关系管理,高级人力资源管理师认证培训,劳资关系管理,本章内容,第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第二节 集体协商的内容与特征 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第四节 重大突发事件管理 第五节 和谐劳动关系的营造 第六节 工作压力管理与员工援助计划,劳资关系管理,补充知识,劳动法与劳动合同法,劳资关系管理,劳动法,劳动法的概念,法律规范的总称,劳动法,调整,劳动关系,与劳动关系密切联系的其他社会关系,劳资关系管理,劳动关系的含义,劳动关系,人与自然,人与人,劳动者与劳动者,劳动者与用人单位,劳动关系指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的社会关系,劳资关系管理,与劳动关系密切联系的其他社会关系,附随劳动法律关系,劳动行政法律关系,劳动服务法律关系,工会活动法律关系,劳资关系管理,附随劳动法律关系,劳动行政法律关系,劳动服务法律关系,工会活动法律关系,与劳动关系密切联系的其他社会关系,劳资关系管理,附随劳动法律关系,劳动行政法律关系,劳动服务法律关系,工会活动法律关系,与劳动关系密切联系的其他社会关系,劳资关系管理,我
