精品文档，欢迎下载2020公司人事部六月份工作计划4篇充满青春气息的五月过去了，夏天到来了，六月还会迟吗?那么公司人事部门六月份工作计划该怎样写呢?下面就是职场范文网小编给大家带来的公司人事部门六月份工作计划范文2020，希望大家喜欢!公司人事部门六月份工作计划范文2020(一)一、在2020年的基础上，全面提高行政人事管理1、完善制度，狠抓落实。2020年某月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓好2020年后备人才培养计划的落实工作。2020年第一季度完成后备人才培养计划的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进
