工厂社会审计建议以下法律和规定只是为工厂社会审计提供一个指导方针。 本文件不包含任何法律和规定。工厂须查验本身或当地相关法律（不同省的法律也许会有所差别）法规要求CWA注释1.童工 法规：中国人民共和国劳动法 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法规：根据未成年工特殊保护规定（劳部发1994498号）第6条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。法规：根据未成年工特殊保护规定（劳部发1994498号）第9条对位成年人的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表，未成年工登记表，核发未成年工登记证。用人单位应保存所有劳动者的身份证复印件以确保所有劳动者均达到至少16岁。用人单位应对所有16到18岁的劳动者进行健康检查并保存相关记录
