【精品】国企改革可争论但不能停滞.pptx

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中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见出台后,国企改革的方向被确定下来,但争论并没有停止。中国目前拥有规模达117万亿的经营性国,国企改革可争论但不能停滞,有资产,且一直保持着不低比例在增长,这在世界上绝无仅有。在融入全球化,推进市场化的改革进程中,是否需要保持如此规模的国有经营性资产,并不断促,国企改革可争论但不能停滞,进其发展是颇具争议的话题。一种观点认为只有私有化,才能真正做到产权人格化,产权人格化才有效率和效益。另一种观点认为生产的社会化和生产资料的私,国企改革可争论但不能停滞,人占有是资本主义的基本矛盾,这个矛盾的存在注定了资本主义最终被替代。中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见(以下简称指导意见,国企改革可争论但不能停滞,出台后,国企改革的方向被确定下来,但争论并没有停止。主要的争论焦点在以下几方面:焦点之一是国企究竟应该是阶段性存在还是伴随性存在十几年过去,国企改革可争论但不能停滞,了,当经济的繁荣周期走完后,我们并没有发现体制影响发展的样本,国企、民企都在长大,也都有生有死。让外国人感觉变化的是中国不再只卖廉价的袜子,国企改革可争论但不能停滞,衬衣了。

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