招聘与选拔,招聘与选拔,第四章 员工招聘与选拔,招聘与选拔,主要内容： 第一节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的途径 第三节 招聘的原则、程序 第四节 员工甄选的方法,招聘与选拔,教学目标： 1、了解员工招聘与选拔的定义、目的和意义 2、掌握员工招聘的途径、方法以及各种方法的优缺点，掌握招聘的流程 3、掌握员工甄选的方法 4、了解新形势下的招聘趋势,招聘与选拔,引 言,21世纪将是人才竞争、科技竞争决定国家兴衰的世纪。人力资源是大至国家小至一个组织的战略性资源。因此有效的人力资源管理无论对一个国家还是对一个组织，实现其战略目标都具有重要作用,招聘与选拔,知名企业对人才的解读,招聘与选拔,海尔人发展定律,先造人才，再造名牌 有高质量的员工才能有高质量的产品,招聘与选拔,华为基本法,第二条：认真负责和管理有效的员工是华为的最大财富。 第九条：我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标,招聘与选拔,正如比尔盖茨所言,将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重。,招聘与选拔,杰克韦尔奇对人才的看法,人才是最优先且最重要的”，但我们还要注意的是“人对了，组织就会对”。所以
