精品】招聘的概述,第一章招聘概述,精品】招聘的概述,世界上的任何组织,无论大小,也无论其所处何处,若想维系其生存与发展,就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换,其作用就如同我们身体里的“血液”一样,精品】招聘的概述,招聘者警示: 招聘了不该招聘的人,拒绝了不该拒绝的人,精品】招聘的概述,学习内容: 1、了解人员招聘的概念、原则和意义;(人力招聘) 2、了解招聘的影响因素; 3、掌握招聘的过程及管理,精品】招聘的概述,第一节 招聘的概念、意义与原则,殷商时期商汤王五次以币聘伊尹辅治国政; 周朝每年三月“聘名士,礼贤者”; 曹操“求贤会”; 朱元璋的“招贤榜” 以上无不说明招聘在我国的悠久历史。但将招聘作为一门学科加以研究却是从泰罗的科学管理时代开始的,从那时起,招聘便具有了不同以往的科学含义,精品】招聘的概述,一、招聘的概念 围绕企业战略目标的实现,以企业人力资源规划和工作岗位分析为基础,借助各种信息发布,通过一定的渠道吸引具备任职资格和条件的求职者,并采取科学适用的方法从中甄选和确定合适的候选者予以聘用。(人力资源招聘,精品】招聘的概述,申请者 职位匹配,申请者 组