清华大学公管院养老金工作室 刘广君 2010.4.27,薪酬社会保障养老文化,在对外经贸大学的演讲,1,给外经贸大学的演讲稿,薪酬 =工资(当期)+福利(延期,一揽子薪酬计划 当期支付 延期支付 工资 利润分享 社会福利 单位福利 基本工资、津贴、奖金 股权计划,看穿“工资单,从应发工资额到实发工资额 “税”和“费”对收入的影响,员工持股计划,授予日,可行权日,行权日,出售日,失效,等待期（行权限制期,禁售期,行权有效期,国家为公民提供抵御社会风险的 制度安排和服务体系,社会保障,社会保障最低标准公约,社会风险：老年、疾病、失业、工伤、生育和家庭困难等社会风险进行制度安排 涉及三个环节：资金筹集、基金管理、待遇支付 指标体系：风险覆盖率、人口覆盖率和保障力度,中国特色的社会保障体系,4+2” 社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业 住房保障、优抚安置,社会保险（五险,养老 医疗 工伤 失业 生育,养老保障体系,第一支柱：国家基本养老保险 第二支柱：职业年金 第三支柱：个人养老储蓄,养老文化,物质（理财）+精神（敬老,社会现象,老龄化 老龄危机 养老方式的转变 家庭养老 国家养老 社会养
