Designed by Teliss,布衣公子作品,员工关系管理,人力资源部内训之九,http:/,CONTENTS PAGE,目,录,页,目录,02,03,04,01,员工关系管理概述,第一章,各种风险规避,第四章,ERM 的分类阐述,第三章,ERM 的误区及原则,第二章,TRANSITION PAGE,过,渡,页,员工关系与员工关系管理,员工关系管理的目的、重要性,第一章 员工关系管理概述,员工关系管理的现状,正文 . 第一章,04 各种风险规避,01 员工关系管理概述,02 员工关系管理的误区及原则,03 员工关系管理分类阐述,员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方的力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动法律体系的完善，企业开始越来越注重加强内部沟通，改善员工关系,员工关系与劳动关系、劳资关系的联系】员工关系又称雇员关系，与劳动关系、劳资关系相近，它以研究与雇佣行为管理有关的问题为特殊现象。员工关系强调
