薪资体系设计实务,薪资体系设计实务,2,薪资体系设计实务,薪资体系设计实务,3,薪资体系设计实务,1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3 奖金期权激励计划,薪资体系设计实务,4,薪资体系设计实务,1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3奖金期权激励计划,薪资体系设计实务,5,1 薪资计量形式,计时薪资制 计件薪资制 等级薪资制 职系薪资制 绩效薪资制 市场薪资制 福利薪资制,薪资体系设计实务,6,1. 薪资计量形式,计时薪资制 小时薪资制:如课时 日薪制:临时工(薪酬管理) 月薪制:职员工资 年薪制:年终奖,薪资体系设计实务,7,1 薪资计量形式,计时薪资制 计件薪资制 等级薪资制 职系薪资制 绩效薪资制 市场薪资制 福利薪资制,薪资体系设计实务,8,计件薪资制 无定额计件薪资制:教学工作量 定额计件薪资制:满教学工作量指标 封顶计件薪资制:教学最高酬金 超额计件薪资制:超工作量奖金 间接计件薪资制:教学秘书奖金 承包计件薪资制:数学课程薪资总额 提成计件薪资制:每招聘一个学生的奖励 综合计件薪资制:教学管理工作量,薪资体系设计实务,9,1 薪资计量形式,计时薪资制 计件薪资制 等级薪资制 职系