2021年12月市林业局行政问责工作总结 依据市问责办关于仔细总结xx年行政问责工作的通知（普问明电xx2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，仔细贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作状况总结汇报 一、工作开展状况 （一）加强领导，明确责任 加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增加了我局干部职工的责任感和使命感，规范行政行为，强化依法行政力量，切实做到为民、务实、清廉。并发放了云南省行政问责方法等四项制度工作手册，组织干部职工学近平实行四项制度的相关文件材料，实行集中学.与分散学近平相结合，学近平文件与对比实际相结合的方式，深刻领悟四项制度的精神实质，为检验四项制度学.成果，在局机关开展了四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核范围。 （二）制定方案，公开承诺 根据省、市四项制度实施的看法和方法，结合林业实际，制定了*
