2021年高一下学期工作方案 曾经思索过何为训练常识的问题，虽然当时没有按方案深化探究，但收获也不小。这学期准备就以人为本的训练、管理原则进行探究，至少要通过订正几个非以人为本的做法去感悟人本位的意义与价值。为了便于归类，在数学教学、班级管理、老师培训三个部分中同时按类型举例，盼望能清楚地呈现问题。 反例一：形式主义 1.数量和质量的差异其实是形式和本质的区分。假如单纯考虑高考要求，两本练_册（一本基础、一本综合）搭配做是可以的，但1班同学大约选了一半的题做，考试时与2班成绩持平，这个结果可能说明对这个层次的同学而言，数量和质量不成正比，而且在一个月后我放手了一个环节，为了作业好批改。表面上同学和我都完成了每天的任务，实质上侧重考虑了教务处的检查而没能把作业做得更实。数量和质量在老师这儿挺难权衡，但还是不宜全留，针对训练效果还是不错的，这学期回来一下。 2.说好了和同学进行无目的非功利谈天，可是聊不进去呀，竟然会要求同学来找我谈天，太死板了。首先他们主动来的时候我应当笑脸相迎；其次有些法规除了学会抓大放小必需有科学性的支配，连续削减我和同学间发生冲突
