激励员工的发言稿激励员工的发言稿在这个团队中我们员工每一个都很重要，让我们把每件微乎其微的事做到尽善尽美。下面我整理了激励员工的发言稿，供你阅读参考。激励员工的发言稿篇01各位领导、各位工友：从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观看、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标动身进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作力量、工作看法和工作成绩，进行以事实为依据的评价。此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的力量、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：1.考评本身首先是一种绩效掌握的手段
