2021年竞聘服装店店长演讲稿.docx

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竞聘服装店店长演讲稿竞聘服装店店长演讲稿尊敬的各位领导、同仁们:大家好!我很荣幸参与这次服装店店长竞聘,这对我来说是一次:提高自我力量,熬炼自我素养,呈现自我的千载难逢的机会。我叫,现工作于服装店,在服装店的岗位是一名导购员,现参与店长竞聘,请各位领导对我的工作进行考核。作为一名店长,我就要引导各位员工的水流根据正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应当发挥指导、配合和策划的专长。管理应当理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以的企业文化为基础,实际状况为主,客观环境为辅,培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培育员工团队帮助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培育员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要把握本区域相关学问,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识,加强相互

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