励志演讲稿内容五分钟励志演讲稿内容五分钟同学们，你喜爱自己吗 你对自己满足吗?你很艳羡某些人，甚至情愿自己也成为他吗?本文是我细心编辑的，励志演讲稿内容五分钟盼望能关心到你！励志演讲稿内容五分钟篇一体验决定深度，学问决定广度。你的人生是什么呢？我有个好玩的观看，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在始终跳槽，最终大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的胜利很大程度上是公司的胜利，并非个人的胜利，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的胜利90归功于自己的力量，事实上，外企公司任凭换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不得的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充足的年轻人，有的是，为什么还要用你？
