人力资源部门经理竞聘演讲稿人力资源部门经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好!首先常感谢组织和领导给我一次展现自我的机会，像今日这样，面对这样的场面，在我人生中还真的是次。但正是多年来领导和大家的信任、使我有了士气和自信，布满信念来参与这次岗位竟聘，本着熬炼自己、提高自己学习目的，来感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解。说得不当之处，恳请大家赐予批判指正。一、竞聘目的实现自我，展现自我，挑战自我;开阔视野，完善自我。为企业的进展和壮大发挥自己贡献。二、竟聘理由我到企业19年，企业培育了我，我感谢企业，它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。我愿发挥自己更大的潜能，为企业做更多工作。 企业的竞争说究竟就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争。人才是提升国家竞争力的决定性因素。1.具有较强的理论学问和业务力量。19年来我始终在人力资源部门工作，对国家的项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟识，了解把握人力资源开发的基本理论;熟识企业训练培训的基本状况。技能功底扎实，
